Los
aspectos que mide el 16 pf están identificados de la siguiente manera, afirman
los expertos Mario Núñez y Yanira Alemán: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O,
Q1, Q2, Q3, y Q4, más otros de segundo orden. Estos factores están ordenados de
acuerdo con su repercusión sobre la conducta en general del candidato, siendo A
el elemento de mayor influencia. La interpretación de estos aspectos se basa en
cuán alta (8, 9 ó 10) o baja (1, 2 ó 3) es la puntuación obtenida en cada uno. Por
esta razón se habla de que una persona sea, A+ ó A-, y así sucesivamente con
los demás factores. Sin embargo, no todos los individuos son uno o el otro,
sino caen en algún punto del continuo entre los dos polos (+ ó -). En seguida
se presenta una descripción de cada uno de estos factores para facilitar la
comprensión de lo que se está explorando con la prueba y de la calidad del
perfil que puede obtenerse con su administración.
La visión global de la personalidad que intenta el 16 PF,
se basa en la evaluación de 16 dimensiones, funcionalmente independientes y
psicológicamente significativas, de rasgos normales que se evalúan en siete
aspectos de la depresión (D1 a D7), y cinco de tipo clínico- patológico:
Hipocondríasis (D1), Depresión suicida (D2), Agitación (D3), Depresión ansiosa
(D4), Depresión bajaenergía (D5), Culpabilidad-resentimiento (D6),
Apatía-retirada (D7), Paranoia (Pa), Desviación psicopática (Pp), Esquizofrenia
(Sc), Psicastenia (As) y Desajuste psicológico (Ps). Cuando se observan
desviaciones extremas, se tienen indicios de desajustes de la personalidad,
entendidas como factores de segundo orden: Ansiedad, Estabilidad emocional
(Escala C), Aprensividad (O), Tensión o frustración (Q4).
No hay comentarios:
Publicar un comentario